盛凌成立于1996年，總部位于中國深圳市，是集開發、制造、加工服務和銷售為一體的主營電子連接產品生產企業，產品廣泛應用于通訊、工業控制和儲能、醫療等（汽車、安防、軌道交通）領域。
盛凌公司專注于為客戶提供可靠的連接產品，在高密度（小間距）、高傳輸通訊連接產品、板上大電源和信號連接產品的研發方面，處于國內行業領先地位，研發的多款高端連接產品在國內屬首創并取得專利技術。
盛凌公司已通過 ISO9001 質量管理體系、ISO14001 環境管理體系、IATF16949 汽車行業質量管理體系和 ISO45001 職業健康安全管理體系及GB/T 29490 知識產權管理體系，產品已獲得美國 UL等資質認證，符合 ROHS、REACH、HF 等多項標準要求，
盛凌公司擁有經驗豐富的產品研發&設計，模治具設計&制造，膠體精密注塑、端子高速沖壓、端子電鍍加工、自動化組裝生產、質量管控等專業技術團隊，能為客戶提供高標準全產業鏈的技術支持和服務。
盛凌公司致力于成為有創新、有價值的連接產品解決方案提供商，為客戶提供高端精密連接產品及解決方案，目前已在服務器細分領域處于國內領先水平，是服務器細分領域連接器國產化代表性企業，在連接器行業內具有較高的影響力和知名度，公司發展與開拓積累了豐富的客戶資源，并與 3M、華為、諾基亞、立訊精密、匯川技術、泰科電子、新華三、陽光電源、超聚變、邁瑞醫療、時代電氣、中興通訊等全球和國內知名企業建立了長期而穩定的合作關系。
盛凌公司在深耕通信、工業控制、儲能和醫療等領域連接產品的同時不斷加強市場開拓，不斷拓寬連接產品的應用場景，公司產品銷售保持增長，具有很強的市場競爭力和穩固的行業地位，公司在2020年建立了越南生產制造基地，形成深圳和越南兩大生產制造基地，在國內的主要城市及亞太建立了售后服務網絡，在香港、上海、南京、新加坡設立了子公司，未來公司將積極拓展高端連接器細分市場，不斷擴大內銷的同時，逐年提升國外銷售份額，為海內外客戶提供高質量、多品類的連接器。
盛凌公司以市場為導向，研發為支撐，誠實守信為根本準則，不斷提高研發創新能力和自動化生產規模，為客戶提供可靠的連接產品，致力于成為更具影響力的高端精密連接器解決方案提供商。
盛凌公司擁有“廣東省通訊連接器工程技術研究中心”及深圳市級技術中心，將繼續打造國家級工程中心，研發中心面積超過 2000 ㎡，擁有現代化研發和測試設備。公司創新能力不斷提高,注重對人才的引進和培養，研發人員及研發費用占比均＞8%（2020年~2023年），為公司產品的市場競爭力提供了強有力的技術支持，同時與中山大學化學學院及中大深圳研究院等高等院校建立了緊密的合作關系，提升科技成果轉化率，共同研發并培養技術人才。
盛凌公司專注于連接器技術和產品的研發，通過與客戶形成合作聯動的研發機制，積極參加國際標準組織和行業協會，及時把握行業發展態勢，實現產品研發與市場需求的良性互動，并積累了豐富的技術經驗。目前，公司已建成一支高素質、經驗豐富的技術團隊，技術團隊的專業領域涵蓋電子、自動化、材料專業和機械工程等多個學科。同時，公司擁有完整的研發職能部門，其成立的技術中心針對不同的產品類別下設多個研發和設計小組，各小組通力協作，共同推進公司的技術發展。
盛凌公司建立了完善的質量控制體系，已通過 ISO9001 質量管理體系、ISO14001 環境管理體系、IATF16949 汽車行業質量管理體系，產品獲得美國 UL、歐盟 TUV、中國 CQC 等多項資質認證，符合 ROHS、REACH、HF 等多項標準要求。
盛凌公司采用 “三化一穩定”，嚴進、嚴出，全面質量管理TQM模式，[ Total: 全面，指所有組織、所有部門、所有人員、所有作業（過程）；Quality: 質量，指工作質量、流程質量、產品質量、服務質量...]，建立了公司最高質量標準。同時在原有“管理 IT 化、生產自動化、人員專業化、關鍵崗位人員相對穩定”的“三化一穩定”基礎上，持續加強信息化建設，提升信息化管理水平，在生產智能化、管理數字化、人員專業化等方面達到質的提升。
盛凌公司擁有全產業鏈生產優勢，包括端子&塑膠模具設計與制造、高速沖壓、連續電鍍、精密注塑、全自動組裝、全自動檢測和包裝等環節的連接器研發和生產全工序流程，形成了完整的自主生產鏈，完整的連接器生產鏈使公司擁有自主靈活安排各環節生產計劃的能力，可根據客戶需求和銷售預測合理安排生產，及時滿足客戶交付需求，提高公司的訂單交付能力，提升客戶滿意度?？蓮娜a流程加強對產品品質的把控，滿足客戶對產品品質的需求。
盛凌公司擁有連接器精密注塑、精密五金模具加工、自動化裝備等方面的關鍵技術，打造自動化產線，提高自動化生產水平，通過升級公司現有設備，引進多條先進的自動化組裝生產線，優化生產工藝流程，提高公司連接器的智能制造水平，逐步實現“以機代人”，減少組裝環節的人工干預，保證產品質量的穩定性和可靠性，提升公司產品良率和生產效率，為公司獲取更多業務訂單奠定基礎。
盛凌公司以人為本，人才是公司發展的核心資源的理念，建立了健全人力資源管理體系，制定了一系列科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度發揮人力資源潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。
盛凌公司立足于未來發展需要，為提升企業的核心競爭力，根據不同職能部門的需要，有針對性地招聘專業化人才，建立一支能適應市場發展需求的人才隊伍。
盛凌公司將不斷加強人才培訓以強化公司人才儲備。公司將通過建立和完善培訓體系，采用多種人才培訓方式，與國內知名高校開展管理知識的培訓和學習，以提升公司的整體管理水平。同時，公司將針對不同崗位員工制定科學的培訓計劃，根據公司發展要求和員工自身意愿，幫助員工規劃職業生涯，打造企業與員工共同成長的企業文化。此外，公司還將建立有效的績效考核和激勵機制，充分激發員工發揮自身潛力，提升員工的整體素質，保持企業活力，并通過為員工提供有競爭力的薪酬和福利待遇，確保公司人才隊伍的穩定性和可持續性。
盛凌公司經營理念：在發展中求穩健，在穩健中求發展；服務社會、回報社會。
積極推進公司的可持續發展：
重視環境保護，積極參加社區資源共享，環保公益活動，提升公司環保意識和環保行動，為社區美好貢獻自己的力量，同時加強公司環保設施建設、提高資源利用效率、減少廢棄物排放、節約能源，維護社區和廠區環境保護及員工安全生產和身體健康，為員工快樂生活建立保障制度；保護消費者權益，公司提供優質的產品和服務，確保產品和服務的質量和安全，提高客戶滿意度及信任度；保護員工權益，建立健全管理制度，保障員工的工作環境安全、健康、福利待遇和薪酬；積極參與社會公益事業，進行扶貧、災害救助、慈善捐贈，為社會做出積極貢獻；遵守商業道德規范，尊重道德、文化和人權，秉持誠信、公正、負責任的經營理念，營造良好的商業環境和企業文化。
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